Junior Accountmanager m/v

Als junior accountmanager lever je een structurele bijdrage aan de groei van IJsselpersoneel.

Je vindt het een uitdaging nieuwe kandidaten te werven, legt makkelijk contacten en bouwt actief aan een eigen netwerk!

Doel van jouw functie.

Als junior accountmanager ben je een kei in het vinden en binden van contacten in de bouw- en schildersbranche. Zowel online als offline. Jij bent verantwoordelijk voor het werven van onze nieuwe vakmensen. Met veel vrijheid weet jij succesvolle plaatsingen te maken en last minute opdrachten beschouw je als een uitdaging. Door jouw overtuigingskracht, enthousiasme en persoonlijke touch weet jij een eigen netwerk op te bouwen. Door goed relatiebeheer en slim te netwerken word je regelmatig getipt op mogelijk geschikte kandidaten. Je kent onze klant en verdiept je in de markt zodat je goed in staat bent om de werknemer de droombaan te leveren waar hij/zij naar op zoek is. Zo lever jij een bijdrage aan onze groeiambitie.

Bij welk bedrijf ga je aan de slag?

IJsselpersoneel is een ambitieus uitzendbureau gespecialiseerd in het uitzenden van vakmensen binnen de bouwbranche. Wij zijn opgericht in 2010 en inmiddels uitgegroeid naar drie vestigingen. Wij beschikken over een ruime vakkennis en een groot netwerk binnen de branche. Door onze korte lijnen, directe communicatie en persoonlijke aandacht naar onze uitzendkrachten en klantrelaties, zijn wij in staat mensen duurzaam aan ons te binden. Wij staan namelijk dichtbij de klant én de medewerker. Aandacht en betrokkenheid zijn onze drijfveren.

Vanuit onze vestigingen Kampen, Zwolle en Rijssen zetten wij ons dagelijks in voor onze relaties. In Kampen is tevens onze backoffice gevestigd. Onze medewerkers zijn gedreven. Kenmerkend voor onze organisatie is ook de persoonlijke betrokkenheid binnen ons eigen team. IJsselpersoneel staat voor goed werkgeverschap, betrouwbaarheid en afspraak is bij ons afspraak.  Onze kernwaarden zijn niet voor niets: eerlijk, persoonlijk en vakkundig.

Wij beschouwen de functie van junior accountmanager als een sleutelrol binnen onze organisatie, want jij zorgt namelijk voor het plaatsen van nieuwe vakkrachten. Hiermee lever jij een duidelijke bijdrage aan het waarmaken van onze groeiambitie.

Welke afdeling ga je versterken?

Jij gaat de salesvestiging in Kampen versterken. Op deze vestiging zijn een Vestigingsmanager en een Accountmanager actief. Samen vormen jullie het commerciële gezicht van de vestiging en weten jullie commerciële kansen te creëren en te benutten. Bij nieuwe relaties en bij bestaande relaties. Als team vul je elkaar aan en versterk je elkaar.

Wat ga jij doen?

Je levert een actieve bijdrage aan het commerciële resultaat en de groei van IJsselpersoneel.

Binnen jouw regio ben je in staat nieuwe contacten op te doen, deze contacten om te buigen naar een inschrijving en vervolgens naar een daadwerkelijke plaatsing. Je bent altijd bezig met het vergroten van jouw portefeuille met (potentiele) kandidaten.

Je werft kandidaten op ouderwetse wijze, maar liever nog op jouw eigen creatieve manier. Je weet je vrijheid en verantwoordelijkheid te pakken door ook op een “out of the box” wijze nieuwe kanalen aan te boren.

Je denkt na over het vergroten van onze naamsbekendheid en employee branding samen met onze marketing en communicatie. Je bent ook proactief in het werven van kandidaten door bijvoorbeeld evenementen te organiseren welke bovendien bijdragen aan het verhogen van onze naamsbekendheid. Hier ben je dan uiteraard zelf ook bij aanwezig zodat je zoveel mogelijk mensen persoonlijk kunt spreken om hen te kunnen enthousiasmeren.

Je gaat persoonlijk (telefonisch of face to face) met kandidaten in gesprek om hen te interesseren voor jouw klant en IJsselpersoneel. Na het werven van geschikte kandidaten, selecteer je in overleg met de Accountmanager kandidaten en stel je hen voor aan onze klantrelatie. Je bent aanwezig bij de sollicitatiegesprekken om deze in goede banen te leiden en waar nodig coach/train je de medewerker voorafgaand de sollicitatie zodat hij goed beslagen ten ijs komt tijdens het gesprek.

Tevens ben je mede verantwoordelijk voor de planning van onze medewerkers.

Wat verwachten wij?

Kennis en ervaring, je hebt….

• HBO werk- en denkniveau
• feeling en affiniteit in de bouwbranche
• handigheid in social media
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Persoonlijke kenmerken, je bent…

• integer
• klantgericht en commercieel
• communicatief sterk
• ambitieus, leergierig, enthousiast en sociaal
• creatief
• flexibel en stressbestendig

Ambities, je wilt…..

• Je wilt werken bij een organisatie met een heldere groeiambitie en wilt actief een bijdrage leveren in het uitbouwen van ons klant en- medewerkersbestand.
• Resultaten boeken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar resultaatgericht werken voorop staat.
• Je bent gedreven en wilt continue het beste uit jezelf halen. Uiteraard voor jezelf, maar ook voor je collega ‘s en IJsselpersoneel.

Ons aanbod

We bieden je een gevarieerde, uitvoerende functie binnen een jong en energiek team en een ambitieus, groeiend bedrijf in een dynamische markt. Er heerst een open, gemoedelijke sfeer en de lijnen zijn kort. Met een “handen uit de mouwen” instelling krijg jij de ruimte om een eigen stempel te drukken op deze functie. Naast een marktconform salaris zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden prima voor je geregeld. Nieuwsgierig? Reageer dan snel op deze vacature!

Locatie

Plaats vacature: Kampen
Provincie vacature: Overijssel
Uitzendbureau vestiging:  Kampen

Andere nieuwsberichten